[讲座分享]跨世代交流,将来的你会是什幺模样呢?(CMX社

2020-05-22 发现新型

[CMX:人见人爱工作心法-30/40/50世代对话]
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第三次参加CMX聚会,第一次写心得,原因我必须老实说这一次的主题最符合我的心境。
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这次的主题,我有3个take away,而针对每个观点我也省思了自己过去和现在的状况。

人对了,工作就对了不同阶段,在意的点不同良善与认知

【人对了,_(工作)就对了】
一直以来,我真的是一个很重感觉的人!不论对朋友、同事、另一半,其实都有点太做自己,不太会委屈自己去装做感觉跟你很合,但我觉得这是在工作上一大缺点,毕竟如果你能人人好,也许会有更多的贵人出现。
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对于朋友、另一半我的至高要求就是即使安静在同一个空间都可以感到舒服。
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而工作真的很认同梅大所说的,人对了、感觉对了,工作就对了,即使遇到再困难的事或挫折,都会愿意继续在岗位上!

【不同阶段,在意的点不同】
记得刚毕业时的第一份工作,我到了一个我想都没想过的大企业,做了一份和自己所学完全不相关的工作,而…选择的原因则是「钱&名声」
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第一份工作时,我很在意「别人的眼光&对错」!
身旁尽是国立大学高材生,甚至好几个都是台大、政大,但幸好我仍遇到了几个离职后还能当朋友的同事前三个月老实说我蛮痛苦的,正逢组上离职与旺季,得逼着自己马上上轨道。而常常会因为几句刺耳的话,感到难过挫折。
但渐渐地我摸清楚主管、前辈、客户的个性,其实9成的人都是对事不对人,但刚出社会的我们,忍受不了失败。
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回想当初的我们带着干劲和鲁莽,想要挑战既有的流程和前辈,先不论是非对错,就是没有能力。
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第一年的我们,就在一阵混乱中茁壮!
第二年的我们,真正有能力可以处理客户的状况、理性评估流程改善的方式,以致让整体效率提升!
第二年的我们,看着刚来的新人,彷彿看见当初的我们,其实工作上本来就没有对错,而是每个人处理的态度不同,学着用不一样的方式去说,才能保护自己!
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到了第二份工作,不得不说我选择工作的首要考虑的点还是「钱」,但「名声」变成了「前景&兴趣」。
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钱,主要就是社会很现实,没有钱哪来的你想要过的生活!
前景&兴趣,这就可以套上梅大所说的「热情」和唐唐说的「发展」~没有热情,每天上班都是痛苦,而若能在同个领域累积,这才是未来能带着走的宝藏!
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我很庆幸现在的工作,满足我的需求
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【良善与认知】
保持初衷、保持良善、不要害人!
常常需要省思自己是否可以为公司带来什幺,如果不行时,该怎幺改善自己,而且如果有天离开公司时,自己又能带走什幺呢?
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谢谢梅大、老查、唐唐的演讲,丰富了我三个小时的夜晚。
其实我不知道将来的我会是怎样,但我希望是比现在更进步的!
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突破自己既有的同温层,认识在各行各业的人,试着从每个人身上撷取自己能进步的空间是我来CMX 最好的收穫

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照片都是来自眼花(IG:yhtu_photo),谢谢他为大家拍了那幺多好看的照片~

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